寧夏公路管理局固原分局

    寧夏公路管理局固原分局現有在職職工917名，黨員192名，下設8個養護中心，7個收費站，4個路政大隊，2個治超檢查站。主要承擔著福銀高速固原段，G309、G312等共計9條國省干線895.3公里的公路養護、路政管理、收費管理任務。     近年來，分局按照《寧夏回族自治區文明單位創建標準》和《寧夏回族自治區文明行業單位創建標準》，落實科學發展觀為，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以加強公路管理為著力點，以培育“四有”職工隊伍為關鍵，以創建文明行業為目標，全面促進精神文明創建活動，并取得了豐碩的成果。截至目前，共創建成自治區文明單位1個，市級文明單位3個、縣級文明單位4個；自治區文明示范“窗口”單位14個，自治區青年文明號2個，交通部“巾幗建功”先進集體1個，交通系統廳級文明單位4個、示范窗口單位4個，全國精神文明建設先進工作者1名。
    作為公路管理部門，為社會提供優質高效的公路通行環境是開展精神文明建設的基礎。分局以開展“養護質量優勝杯”活動為契機，全面落實了以預防性養護為重點的“四個養護”。加大公路養護的科技含量，提高路網的整體服務水平。2006年開展了以“迎奧運、樹新風、展風采”為主題的創建活動，全面開展整路容工作和行業行風建設活動。充分發揮廣大職工在競賽活動中的聯動作用。至2006年底實現好路率83.69%，綜合值81.69分，高速公路養護質量指數93，實現隧道完好率為100%。在2006年公路管理局年度工作檢查考核中，取得了優異成績。     增強路政執法水平，保障公路安全暢通。按照“愛崗敬業，恪盡職守、熟悉業務、清正廉潔、文明服務、秉公執法”的標準，全面加強路政執法隊伍建設，提高執法隊伍素質。收費管理工作堅持按章收費，開展了“怎樣收好費”、“文明服務之星”、“百日紅”、“崗位服務能手”等諸多活動，不斷優化文明服務環境，有效化解了征繳矛盾，較好完成了通行費的征收任務。結合“千里文明長廊”工程和“綠色通道”工程建設，認真實施公路綠化工作。近年來，分局共完成公路綠化里程300公里，種植云杉5萬株，速生柳8萬株，臭椿3萬株，沙棘2萬株，用于綠化資金200萬元。通過歷年來高標準，堅持不懈的文明樣板路創建活動，使國道312線、省道101線形成了人在車中坐，車在畫中游的良好環境，鞏固了文明建設樣板路成果。并積極抓住封山禁牧的大好時機，全力實施“綠色通道”工程，實現了綠化保存率90%，成活率88%。效益的顯現，得到區、市有關部門的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。
    固原分局積極開展“文明示范窗口單位”創建活動，展示行業新風尚，實行公路養護服務承諾制，向社會公布了服務范圍、服務標準、服務內容，監督電話，把提供優質服務作為唯一標準。全力支持地方經濟建設，真正做到了“駐守一地，文明一方”。為地方扶貧濟困工程、捐資助學活動、支教、綠化美化工程以等各類社會公益事業，捐款20萬元。落實包村扶貧工程。為西吉縣三合鄉李堡村資助26萬元，修建道路13公里，解決了群眾的生活困難，扶持群眾走上脫貧致富的道路。從2004開始，同西吉縣興隆鎮姚杜村建立聯貧幫扶對象，分局機關干部同28戶貧困戶結成幫扶對子，變“輸血型”扶貧為“造血型”扶貧，投資5萬元，幫助群眾種草養畜，發展庭院經濟。同時資助12萬元，為村民修建了黨員活動室，購置了辦公用品，新建翻修了學校教室6座，打機井一眼，修通出村的鄉村道路5公里。每年為74名兒童各資助100元，保證他們完成普初教育。大力開展全民健身活動，投入2萬元，建立職工活動室。購買了綜合型的健身器材4套，建立籃球和羽毛球場地，為職工鍛煉身體提供了方便。增加群眾性的文體活動。投入2萬元，定購了“固原市公民文明公約牌”，引導職工形成“做文明人、養文明路、創文明行業、樹文明形象”的良好社會風尚。同時，全體職工開展便民服務活動得到社會廣泛贊譽。在基層養護中心建立財務公開欄和精神文明建設評比欄，加強民主管理，交給職工一本明白帳，調動了職工積極性。投入16萬元，為職工定做了西服，以良好的精神風貌，促進文明創建活動的開展。實施“民心工程”。購置了生活鍋爐一座，使職工下班后能用上開水。